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Formations gestion ressources humaines
Gestion Ressources Humaines : modèles
stratégiques de gestion ressources humaines en période
de crise.
Ce séminaire gestion ressources humaines vous propose de faire le point sur
la manière dont la mission de gestion ressources humaines
évolue, sur la perception que les autres acteurs de
l’entreprise ont des ressources humaines et sur les
défis présents et futurs que cette même fonction a pour
mission de relever. Cette formation, dans sa dimension
stratégique, vous permet de déterminer le champ de
cohérence de la Gestion Ressources Humaines par
rapport à la dimension politique de votre entreprise.
Lisez le
programme gestion ressources humaines
Vous êtes le gardien des valeurs de l’entreprise,
l’agent de ses changements, le gestionnaire des
contradictions propres à votre organisation, le créateur
du processus d’évolution de carrières, le promoteur des
compétences, traducteur des orientations
stratégiques de l’entreprise en actions cohérentes à
tous les niveaux de l’entreprise. Dans cette
perspective, vous inspirez une
évolution de l'entreprise qui touche la totalité de ses
processus, jusqu'à faire apparaître la nécessité à
promouvoir les nouveaux styles de management, plus
compatibles avec la révolution numérique et les nouveaux
modes de travail.
Plus vous maîtriserez toutes ces compétences
stratégiques, plus vous créerez un avantage compétitif à
votre entreprise :
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Comment décrypter les
évolutions sociétales et évaluer leurs impacts
sur l’entreprise ? |
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Comment
élaborer une politique globale et cohérente de
la gestion ressources humaines ? |
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Comment instaurer une
culture d’entreprise qui répond aux nouveaux
défis ? |
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Comment
partager avec les managers opérationnels les
missions des ressources humaines ? |
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Quelle
stratégie pour mettre en place un système de la
qualité du management ? |
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Comment
redéployer les compétences dans une logique
d’innovation ? |
L'enjeu de ce séminaire gestion
ressources humaines est de traduire
ces tendances en besoin de compétences et en acquisition
des méthodes opérationnelles s’étendant jusqu'à la
maîtrise des crises des représentations relatives aux
évolutions sociétales. Rien n’est laissé au hasard.
Ainsi, chaque fois que l’essentiel sera en jeu, une
situation cruciale qui se présente devant vous,
entraînant le repositionnement de votre activité ou la
redéfinition de la politique générale, vous disposerez
des méthodes et des outils pour agir en temps réel, sur
ces leviers stratégiques de premier ordre.
Vous disposerez d’un système de
gestion ressources humaines qui vous permettra de
faire face aux enjeux
présents et futurs auxquels votre fonction a pour
mission de répondre. Vous ne manquerez pas de vous
apercevoir que ce séminaire gestion ressources
humaines n’est pas seulement une
occasion d’acquérir les outils les plus performants pour
la gestion des ressources humaines, il est aussi un moment décisif pour
bâtir de nouveaux repères qui donnent sens aux travail,
à l'implication
et aux responsabilités des femmes et des hommes au sein de votre
entreprise.
Réservez
votre participation à la formation gestion
ressources humaines
Voici une sélection de sources d'information
professionnelles, essentielles pour surfer avec
efficacité sur la Toile, quelle que soit votre
activité ou votre fonction. Ce guide est réalisé
sous la forme d'un répertoire thématique. Il est
désormais votre outil de travail vous permettant de
mieux cibler vos centres d'intérêt.
Les managers pressés, ici ils trouveront
l'actualité de l'entreprise expliquée, vécue et
expertisée en un seul coup d'œil.
Que vous cherchiez de
l'actualité économique ou des informations sur le
management et l'emploi, que vous souhaitiez créer
votre entreprise ou tester des appels d'offres, vous
trouverez ce que vous recherchez.
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Fédération
Française des
Biotechnologies |
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Association
Française des
Banques |
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Système
d'information en
biologie |
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Organisation de
l'économie
E-Business |
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Professions de
tourisme |
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Réseau
international de
High-Tech |
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Présentation de
l'industrie
laitière |
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Portail des
télécommunications |
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Press Index -
Articles par
entreprise |
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Fédération des
Industries
Ferroviaires |
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Accès à
l'essentiel de
l'immobilier |
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Appel d'offres
dans le secteur
industriel |
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Boîte à outils
du décideur |
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Veille juridique
et sociale des
RH |
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Association Nationale
des Managers RH |
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Prévention informatisée
des RH |
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The RH Manager |
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Human Resource
Management |
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Gestion des Ressources
Humaines |
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Ressources et liens e-RH |
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Actualité juridique et
politique de retraite |
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Centre des archives monde du travail |
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Cyberworkers - Le salon
de télé travail |
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Veille juridique et
sociale des RH |
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Liaisons sociales |
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Organisation
Internationale du
Travail |
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Regard sur le monde du
travail |
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Amélioration des
Conditions de Travail |
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Portail des
professionnels du droit |
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Observatoire social
européen |
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Sciences de
l'Information en ligne |
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Informations
scientifiques et
techniques |
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Cité des sciences et de
l'industrie |
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École Doctorale ABIES |
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Catalogue du système
universitaire |
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Catalogue collectif de
France |
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Ressources sociologiques
en France |
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Bibliothèque Nationale
de France |
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Bibliographie de la
Bibliothèque Nationale |
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Bibliothèque Publique
d'Information |
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Bibliothèque de L'Ecole
Polytechnique |
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Bibliothèque de Sciences
Po Paris |
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British library |
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ABC Netmarketing |
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Marketing direct et
E-communication |
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Mission pour l’économie
numérique |
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Intelligence stratégique |
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Monde de sciences |
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Le droit des nouvelles
technologies |
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Management public à
l'heure des NTIC |
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Formations aux outils du
net |
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Réseau international de
l'emploi hightech |
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Cyberworkers - Le salon
de télé travail |
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Espace de recrutement
High Tech |
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Web Cible - Offres
d'emploi |
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Moteur de recherche
juridique |
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Pour trouver rapidement
un logiciel |
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Business Angels |
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Association Française
d'Internet |
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Agence Nationale pour
Emploi |
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Site pour Emploi des
Cadres |
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Cadres On line |
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Cyber Search recrutement |
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Emploi cadre Apr-Job.com |
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Offres d'emploi grande
distribution |
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Offres d'emploi
informatique et télécoms |
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Espace de recrutement
High Tech |
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Offres d'emploi sur
Internet en Europe |
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Offres d'emploi hautes
technologies |
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Tout emploi transport et
logistique |
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Carrières sur Monster |
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Monde de l'emploi - Net
Work.fr |
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Offres d'emplois
sectorielles |
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Web Cible - Emploi en
informatique |
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Initiatives Emploi |
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Conseils en recrutement |
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Sélection d'offres
d'emploi Inter-Sites |
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Pharma Network Emploi |
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Emploi jeunes diplômés |
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E-mail Job |
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Emploi Center |
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|
Option Carrière
Consultants |
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Emploi des Cadres -
Cadremploi.fr |
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|
Association nationale
pour la Formation |
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|
Centres d'Information
sur la Formation |
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Union des Confédérations
de l'Industrie |
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Formations aux outils du
net |
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Réseau d'informations
sur la formation |
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Formations sur Net
Guidance |
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Centre d'Etudes de
l'Emploi |
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Office d'informations
professionnelles |
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Employment & European
Social Fund |
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|
Emploi des travailleurs
handicapés |
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|
Actualités du monde de
travail |
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|
European Employment
Services |
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Fédération de la
Formation
Professionnelle |
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Agence Nationale pour
Emploi |
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Formations aux outils du
net |
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Institut de Stratégie et
de Géopolitique |
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Plate-forme française
des affaires |
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La veille commerciale
Vecteur Plus |
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Grands événements à ne
pas manquer |
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Protéger ses innovations |
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Management public et
NTIC |
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Voyage dans les
coulisses de la finance |
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Valorisation de la
Recherche |
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Recherche en Propriété
Intellectuelle |
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Partenariat France -
Export |
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Appel d'offres pour le
secteur industriel |
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Appels d' offres
publiques et privées |
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Base de données
marchés appel d'offres |
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Boîte à outils du
décideur |
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Management magazine |
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News du développement
durable |
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Portail des
professionnels du droit |
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Observatoire social
européen |
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Informations pour la
création d'entreprise |
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Centre de ressources
documentaires |
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Guide européen des
créateurs |
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Observatoire de la
franchise |
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Aides aux créateurs
d'entreprise |
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Défi Création, le site
des entrepreneurs |
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Portail des
professionnels du droit |
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Boîte à outils du
dirigeant |
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Business Angels |
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Protéger ses innovations |
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Institut de la Propriété
Industrielle |
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Partenariat France -
Export |
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Base de données des
appels d'offres |
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Valorisation de la
Recherche |
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Appels d' offres
publiques et privées |
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Portail de
l'administration
française |
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Guide de la
Documentation Française |
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Fédération des Société
d'Économe Mixte |
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|
Commissariat général du
Plan |
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Journal Officiel |
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Ministère de l'Emploi et
de la Solidarité |
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Ministère de l'Économie
et des Finances |
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Ministère de la Fonction
Publique |
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Ministère des Affaires
Sociales |
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Ministère de l'Éducation
- Recherche |
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Ministère de la Culture
- Communication |
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Ministère de l'Écologie
- Dév. Durable |
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|
Ministère de
l'Équipement et du
Transport |
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Ministère de Tourisme |
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|
Ministère de la Justice |
|
|
News du développement
durable |
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Site officiel de la
Commission européenne |
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Employment & European
Social Fund |
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|
Espace européen de
l'enseignement Sup |
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|
Répertoire
inter-institutionnel |
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Observatoire social
européen |
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Droit en version
européenne |
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The European Business
Directory |
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European Employment
Services |
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Centre Européen des
Consommateurs |
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Parlement européen |
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Bibliothèque Centrale de
la Commission |
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|
Dispositif du droit Union Européenne |
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Législation de l'Union
Européenne |
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|
Bases de données du
droit de la CE |
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Union des Chambres de
Commerce CE |
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|
Union des Confédérations
de l'Industrie |
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Union Centrale des Arts
Décoratifs |
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Ressources pédagogiques
de l'Art |
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Musée de Saint
Petersbourg |
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Musée Guggenheim |
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Artotal |
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Videomuseum |
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Musée du Louvre |
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Repubblica of the Arts |
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Cotation des oeuvres
d'Art |
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Documentation de la
Photographie |
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Artdaily.com |
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Art Cyclopedia |
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Intelligence Online |
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01 Informatique |
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Challenges |
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L'Echo Touristique |
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L'Entreprise |
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L'Expansion |
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Gazette des Communes |
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Journal du Textile |
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Liaisons sociales |
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LSA |
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Le Moniteur des TP et du
Bâtiment |
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Le Monde Informatique |
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Carnet d'adresses de
journalistes |
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Conférences de presse
E-business |
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Stratégies |
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Usine Nouvelle |
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Débriefing |
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Dog pile |
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Méta Crawler |
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Northern Light Search |
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Savvy Search |
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Vivisimo - Enliven your
Search |
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Annuaires de France
Télécom |
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Annuaire de la Poste -
Entreprises |
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|
The European Business
Directory |
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Telefonski Imenik |
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Annuaires et moteurs de
recherche |
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|
Moteur de recherche
juridique |
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AltaVista France |
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Répertoire des moteurs
francophones |
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Dejà News |
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Ecila |
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Excite |
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Google |
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Indexa professionnel |
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WebBrain - Opère en 3D |
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Lycos |
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Nomade |
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Voilà |
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Yahoo USA |
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Yahoo France |
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Bon Web |
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Financer
la formation : gestion
ressources humaines
|
|
Vous êtes
salarié
Contactez le service du personnel de
votre entreprise pour présenter votre
projet de formation.
Votre formation peut être prise en
charge par votre entreprise dans le
cadre de son plan de formation. Toute
action inscrite au plan de formation
implique automatiquement la prise en
charge par l'employeur de la
rémunération et des frais de formation.
Si vous justifiez d'une ancienneté en
tant que salarié d'au moins 24 mois dont
12 mois dans l'entreprise, vous pouvez
également demander un Congé Individuel
de Formation CIF. Il s'agit d'une action
de formation choisie indépendamment des
stages du plan de formation de
l'entreprise. Si votre dossier est
retenu, vous bénéficierez d'une prise en
charge totale ou partielle de vos frais
de formation et de votre salaire.
Renseignez-vous auprès de votre
employeur ou du FONGECIF.
|
Dans le cadre du Droit
Individuel à la Formation - DIF,
vous bénéficiez d'un droit à 20
heures de formation par an,
cumulable pendant 6 ans, octroyé
à tout salarié à temps complet
et comptant au moins un an
d’ancienneté. Ce droit est
ouvert, au prorata de leur temps
de travail, aux salariés à temps
partiel et aux salariés en CDD
après 4 mois de présence dans
l’entreprise. Le DIF vous permet
de suivre une formation en
principe hors temps de travail,
auquel cas il entraîne le
versement d’une allocation de
formation ; le salaire étant
maintenu pour les actions
effectuées pendant le temps de
travail. |
| |
|
Vous êtes profession libérale
Pour bénéficier d'une prise en
charge totale ou partielle des
frais engagés pour suivre une
formation, vous devez vous
adresser à l'organisme
collecteur OPCA dont vous
dépendez. Il peut prendre en
charge tout ou partie de votre
formation : |
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AGECIF - Association du
Financement de la
Formation des Chefs
d'Entreprise |
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FIFPL - Fonds
Interprofessionnel de
Formation des
Professionnels Libéraux |
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FAPPM - Fonds
d'Assurance Formation de
la Profession Médicale |
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Si vous avez déjà travaillé 24
mois au cours des 5 dernières
années dont 4 mois en CDD dans
l'année précédent votre demande
de formation, vous pouvez
obtenir auprès du FONGECIF, un
Congé Individuel de Formation.
Si votre dossier est retenu,
vous bénéficierez d'une prise en
charge totale ou partielle de
vos frais de formation. Selon
vos conditions d'activité
antérieure, votre situation
personnelle ou votre âge,
d'autres solutions peuvent vous
être proposées. Renseignez-vous
auprès de votre ANPE ou de vos
ASSEDIC, Conseil Général et
Conseil Régional. |
| |
|
Vous êtes agent de la fonction
publique
Les agents de la fonction
publique peuvent bénéficier
d'actions de formation dans le
cadre du plan de formation à
l'initiative de
l'administration, ou dans le
cadre du congé de formation. Ce
congé est ouvert aux agents de
l'État
et des établissements publics de
l'État
n'ayant pas le caractère
industriel et commercial par les
décrets du 26 mars 1975 pour les
agents non titulaires, du 7
avril 1981 pour les ouvriers, du
14 juin 1985 pour les
fonctionnaires.
La condition pour pouvoir
bénéficier d'un congé de
formation sont d'avoir effectué
au moins 3 années de services
effectifs dans l'administration
ou l'équivalent de trois années,
y compris en qualité de
stagiaire. La nature et le
principe de la formation sont au
libre choix de l'agent;
toutefois la formation doit être
agréée par l'État
ou pour certains stages par les
régions et doit être dispensée
en France ou par un
établissement public des pays de
la CEE Les cours du soir, la
formation à distance et la
préparation à un examen ou un
concours administratif peuvent
ouvrir le bénéfice du congé de
formation.
L'ensemble des congés de
formation pris par l'agent ne
doivent pas dépasser 3 ans sur
l'ensemble de sa carrière et le
congé peut être utilisé en une
seule fois ou réparti au long de
la carrière. L'agent est
considéré comme étant en
activité pendant toute la durée
de sa formation et cette période
sera prise en compte dans le
calcul de l'ancienneté. Enfin,
le fonctionnaire sera réintégré
de plein droit dans son
administration d'origine sans
disposer alors du même poste.
Si vous êtes cadre dans la
fonction publique, des
formations peuvent vous être
allouées. Adressez-vous à votre
supérieur hiérarchique ou à
votre DRH. |
| |
|
Pour en savoir plus adressez
vous directement à Karine Lefort qui vous accompagnera
dans vos démarches. Merci de
renseigner tous les champs de
formulaire ci-dessous, puis
cliquez sur le bouton "Valider".
|
|
Vos
coordonnés personnelles
|
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Société LCA Performances Ltd ne peut être tenue
responsable du contenu de ces liens.
Voir les conditions générales des
services LCA Performances Ltd
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