Orientation professionnelle

 
 
 
 

Formation orientation professionnelle

Que vous soyez orienteur professionnel, chargé du recrutement, directeur des ressources humaines, manager chargé de la mobilité et de la reconversion du personnel de votre entreprise : cette formation orientation professionnelle s'adresse à vous. Si votre mission consiste à conseiller et accompagner des collaborateurs qui en cours de carrière doivent se repositionner sur d’autres activités ou migrer sur d’autres postes, ce séminaire orientation professionnelle est alors spécialement adapté à vos besoins. Il vous permet d’acquérir les méthodes et les techniques de conseiller carrière, de disposer les meilleurs outils pour réussir les placements.
 
En 4 jours, cette formation
orientation professionnelle vous livre les clés pour devenir un conseiller efficace et reconnu. Vous développerez une compétence métier vous permettant de créer une véritable dynamique de changement. Vous saurez provoquer la motivation des collaborateurs pour les inciter à s’investir dans la construction de leurs projets et de leur parcours professionnel grâce à une démarche proactive.
 
Vous allez acquérir des capacités d’analyse et des compétences relationnelles dans ce séminaire orientation professionnelle. Ces nouvelles compétences vous permettront d’aborder votre rôle avec un maximum d’efficacité et de confiance en vous. Vous allez découvrir et tester ici, les méthodes et les outils les plus efficaces pour développer cette dimension de conseiller en
orientation professionnelle. Vous allez enrichir la qualité de vos entretiens et mener au succès des candidats en reconversion.
 
Comprendre quelles sont les attentes des collaborateurs de l'entreprise, les possibilités du marché d'emploi, les enjeux à prendre en compte dans le transfert de compétences, va vous apporter une efficacité optimale, les méthodes et techniques les plus performantes en matière d'
orientation professionnelle pour accompagner un projet professionnel vous seront présentées. Cette formation orientation professionnelle s'appuie sur des méthodes employées par les professionnels de l’orientation professionnelle.
 
 
 

Objectifs de formation orientation professionnelle

L’approche métier devient l’axe central du projet professionnel en tant que garant de l’employabilité du salarié. L’identification et la valorisation des pratiques professionnelles et des savoir-faire réactivent le repositionnement sur d’autres fonctions et la confiance en soi pour aborder un nouveau parcours professionnel. Voici les objectifs que cette formation orientation professionnelle vous permet d'atteindre :
 
o Maîtriser la conduite d’un entretien d’orientation professionnelle depuis la phase d’accueil jusqu’à la clôture de l’entretien,
o Adopter la posture méthodologique rationnelle de l’orienteur par rapport à son rôle : cerner avec précision la problématique, mobilité et/ou reconversion professionnelle,
o Réaliser un diagnostic du profil de candidat et évaluer ses potentialités ainsi que ses compétences à partir de techniques d’entretien adaptées à sa typologie fonctionnelle,
o Déployer un dispositif d'argumentaires et des propositions d’orientation professionnelle pour chaque profil de candidat dans une perspective gagnant/gagnant,
o Utiliser les ressources internes de l'entreprise pour mieux adapter les choix du collaborateur à orienter et optimiser sa progression professionnelle,
o Développer des capacités d’évaluation des actions formatives et des opportunités de carrière dans le domaine professionnel envisagé,
o Construire votre représentation d’orienteur pour mieux soutenir le candidat et favoriser sa motivation à construire son propre projet professionnel,
o Être force de proposition et savoir présenter les bénéfices d’un changement professionnel,
o Contractualiser le choix d’un projet professionnel adapté au développement des compétences du collaborateur et à la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise,
o Accompagner le candidat à la définition de son projet professionnel et à l’identification des compétences transférables et le guider vers un repositionnement à la hauteur de ses potentialités,
o Favoriser le processus d’avancement du projet professionnel du candidat et le soutenir, tout au long de son parcours dans sa progression, par un accompagnement adapté à son profil.
 
L’expérience acquise permet d’atteindre les comportements attendus dans un autre métier dès lors qu’ils sont mis en évidence et en perspective. Cette démarche proactive constitue le mode privilégié de construction d’un projet professionnel. C’est ce que vous allez découvrir et vous approprier durant ce séminaire d'orientation professionnelle.
 
 
 

Programme de formation orientation professionnelle

I. Maîtriser l’approche du métier : orientation professionnelle
 
Au cours de cette formation orientation professionnelle, les participants recensent les outils nécessaires à l’orienteur pour pratiquer leur mission avec succès et acquièrent des bases méthodologiques qui leur permettent de cadrer avec le maximum d’efficacité leur entretien.
 
o Connaître la mission de l’orienteur et son rôle par rapport aux attentes de l’entreprise en terme de gestion des métiers : les attendus/les possibilités de carrière, les opportunités, les contraintes à prendre en compte pour réussir un entretien de qualité,
o Appréhender son propre rôle : les fondamentaux du métier : principes de l’orientation professionnelle,
o L’entretien d’orientation professionnelle : un entretien guidé et centré sur une vision future à construire une projection avec l’agent pour induire une dynamique d’action et lui fournir des outils de recherche concrets pour s’informer et réaliser son projet,
o Développer ses compétences techniques pour mener un entretien orientation professionnelle : connaissance des secteurs, des métiers proches de celui de l’agent, connaissance approfondie du dossier de l’agent, diagnostic de compétences et de profil, synthèse des points forts et des points faibles, mise en perspective des compétences par rapport aux besoins de l’entreprise et le marché externe,
o Mesurer les écarts entre le souhaité et le réel par rapport à l’organisation, par rapport à la situation personnelle du collaborateur, par rapport aux possibilités du marché de l’emploi,
o Proposer des pistes d’orientation possibles par rapport aux choix exprimés ou non exprimés,
o Motiver le candidat à être acteur de son projet, fournir des solutions en terme d’informations lui permettant d’être véritablement autonome pour progresser,
o Formuler une synthèse et rechercher des zones d’accord et contractualiser la décision finale et montrer les bénéfices pour le collaborateur concerné.
 
La pédagogie mise en œuvre, lors de cette formation orientation professionnelle, permet d’élaborer son propre guide et de découvrir avec le consultant le processus de construction du projet professionnel.


 
II. Maîtriser l’approche relationnelle d' orientation professionnelle
 
A travers les 6 séquences constituant l’entretien, des outils et des techniques de communication sont fournis par le consultant aux participants : des simulations et des jeux de rôle permettent de s’approprier les techniques générant une relation basée sur la confiance et l’écoute. Un entraînement intensif donne aux participants la maîtrise de l’écoute active, gage de succès de l’entretien d’orientation professionnelle.
 
o Des simulations permettent de comparer les différents styles et de choisir le plus performant par rapport au stade de l’entretien,
o Débriefing avec le consultant et choix des comportements les plus adaptés à l’entretien d’orientation. La connaissance de l’autre : communication verbale et non verbale,
o Analyse des différents types d’information données verbalisation descriptive, verbalisation conceptuelle, verbalisation imaginaire,
o Prendre en compte les besoins de l’autre et ses propres besoins : matrice des besoins tangibles et intangibles du collaborateur,
o Apports méthodologiques pour décrypter les comportements en fonction des besoins et des émotions de chaque candidat,
o Savoir traiter les objections par des techniques de communication adaptées : créer un ancrage positif, savoir proposer des solutions alternatives,
o Donner un feed–back positif à l’autre et clôturer l’entretien orientation professionnelle.
 
A l’issue de cette séquence, orientation professionnelle, vous possédez des outils opérationnels pour communiquer à tous les stades de l’entretien. Vous maîtrisez les techniques d’échange et de communication spécifiques en situation difficile. Les styles d’entretien: directif, semi directif, non directif : choix de son style.


 
III. Élaborer ses plans d'action de progrès d' orientation professionnelle
 
A partir d’une étude de cas orientation professionnelle, chaque stagiaire élabore la grille de l’entretien type qu’il aurait avec son interlocuteur.
 
o Définir les objectifs de chaque séquence et les outils nécessaires pour atteindre les résultats,
o La présentation de ses objectifs devant l'équipe en argumentant son choix et en exposant les conditions de réussite,
o La formalisation du plan d’action. Chacun dresse une liste des techniques à utiliser pour atteindre les objectifs fixés, choisit les moyens, établit le planning de réalisation possible avec l’interlocuteur, l’aide à définir un projet,
o Jeux de rôle et simulation d'un processus orientation professionnelle : débriefing avec le consultant.
 
A l’issue du séminaire, orientation professionnelle, vous avez acquis des méthodes, des techniques et des outils concrets pour mener avec succès un entretien d’orientation et guider un projet professionnel. Et ce n’est pas tout, vous avez impulsé une démarche dynamique qui permettra à votre interlocuteur de concrétiser et de réussir son nouveau parcours.
 
 
 
Ingénierie de formation orientation professionnelle

La fourniture d'une documentation technique complète fait partie intégrante de notre prestation. Elle vous permet de consulter les sujets exposés lors de différentes étapes du séminaire. Elle vous permet également de constituer un dossier de référence sur ce stage orientation professionnelle et les thèmes abordés.
 
Voilà pourquoi les supports pédagogiques qui vous seront remis lors de ce séminaire contiennent environ 150 pages. Il s'agit des fondements de chaque apport, issus des recherches et des pratiques formalisées par les consultants.
 
L'ingénierie orientation professionnelle, mise à votre disposition, est validée sur la base des critères des performances techniques et des succès obtenus par les stagiaires. L'efficacité des outils pédagogiques ainsi construits se focalise sur plusieurs niveaux :

 
o Ils contiennent toutes les techniques apprises pendant le stage ainsi que les bases organisationnelles et méthodologiques du séminaire orientation professionnelle,
o Ils sont le fil conducteur du parcours de cette formation orientation professionnelle,
o Ils constituent repères, ressources et ouvertures pour appliquer avec efficacité chacune de ces techniques,
o Ils servent de « référentiel » pour la réalisation des travaux de mise en œuvre des nouvelles compétences dans le domaine d'orientation professionnelle,
o Ils contiennent également un tableau de bord de mise en œuvre de vos plans d’action de progrès dès la fin du stage.
 

C'est avec clarté et simplicité que cette formation orientation professionnelle vous guidera dans l'acquisition de nouvelles compétences qui vous ouvriront les portes de la réussite. Pas à pas, elle va préparer votre parcours aux opportunités à saisir, dont le talent que vous possédez déjà, mais que vous ignorez peut être. Cette formation orientation professionnelle peut être accompagnée, sur votre demande, par un coaching qui vous permet d'optimiser vos potentialités et de trouver, avec le consultant, des solutions à vos attentes professionnelles spécifiques.

 
 
 
Organisation de formation orientation professionnelle

Une concentration permanente, une participation active au séminaire pendant près de sept heures par jour, constituent une implication importante, que l'on ne peut se permettre d'entraver par un confort insuffisant et des conditions matérielles précaires. Notre organisation prend en charge les aspects matériels tels que : les repas et les petits déjeuners qui favorisent la convivialité, ainsi que notre choix systématique de sites offrant le meilleur environnement possible pour une meilleure performance des stagiaires. La durée de formation, orientation professionnelle, est de 4 jours.

Les sessions formation orientation professionnelle se déroulent à Paris. L'information concernant les lieux de leurs déroulement est communiquée aux participants dès leur inscription effective. Les réservations de chambres et leurs prises en charge sont assurées individuellement par chaque participant ainsi que les frais de déplacement. Le nombre de stagiaires inscrits à ce séminaire est limité afin que chacun puisse bénéficier d'un suivi pédagogique personnalisé. Les formations sont maintenues quel que soit le nombre de participants inscrits.
 
Les formations orientation professionnelle débutent à 9 heures et se terminent entre 17 et 18 heures. Nous suggérons aux participants de se présenter sur les lieux de stage 15 minutes en avance, ils seront accueillis par le consultant autour d'un café.

 
 
 
Méthodes de formation orientation professionnelle
 

La formation orientation professionnelle propose un dispositif complet de méthodes interactives dont l'intégration s'acquiert par des simulations en situations réelles. Vos objectifs professionnels feront l’objet de travaux personnalisés pendant le séminaire et serviront d'appui aux thèmes développés.
 
Le processus pédagogique est adapté à votre profil professionnel et appuyé par un environnement multimédia, les dossiers personnels, les fiches de travail et de progression. Le parcours formation orientation professionnelle est déployé en trois phases :

 
Avant la formation orientation professionnelle
Avant le séminaire, vous serez invité à réaliser les travaux préparatoires à la formation orientation professionnelle. Il s’agit des travaux préparatoires qui vont vous permettre :

 

o D’accéder aux synthèses des contenus opératoires, rassembler les ressources, identifier les objectifs de développement et préparer votre formation orientation professionnelle.
o D’effectuer le diagnostic de vos potentialités en matière d'orientation professionnelle.
o De se mettre en phase avec les objectifs pédagogiques permettant une appropriation optimale des contenus pendant le séminaire orientation professionnelle.
o De communiquer au consultant formateur les grilles de dépouillement de différents diagnostics pour le traitement des résultats.
 
Pendant la formation orientation professionnelle
Le processus pédagogique est adapté à votre contexte professionnel et au style de votre profil, afin d’optimiser l'intégration de nouvelles compétences à la spécificité de vos objectifs de progression dans le domaine d'orientation professionnelle.

 

o Appropriation des contenus formation orientation professionnelle en situation réelle,
o Méthode fondée sur une dynamique interactive reliant les connaissances, les compétences et vos objectifs de performances qui vous sont spécifiques,
o Développement d’une approche personnalisée visant à optimiser vos performances,
o De plus, vous mettrez au point, votre plan d’action de progrès.
 
Après la formation orientation professionnelle
Avant la fin du stage orientation professionnelle, chaque participant développe ses plans d'action de progrès qui se traduisent par la mise en application de nouveaux acquis dans son contexte professionnel. Cette action est suivie par des actions de télécoaching personnalisées, sur demande du participant.

 

o Cette intervention s'appuie sur les résultats d'évaluation, de la mise en application des acquis du séminaire, qui est effectuée par le stagiaire et communiquée au consultant intervenant 2 mois après le séminaire orientation professionnelle.
o La mise en place d' un accompagnement, en mode de télécoaching sur demande du participant après la formation orientation professionnelle.
o Les plans d’action constituent la base des opérations de télécoaching individuelles, centrés sur la mise en application de nouvelles compétences est réalisé, environ 3 à 6 mois après le stage.

 

Le bilan des performances s’effectue 6 mois après la session de télécoaching pour s'assurer que la démarche a bien été appliquée par les stagiaires et intégrée dans leur pratique opérationnelle dans le domaine d'orientation professionnelle.

 
 
 
Modalités d'inscription à l'orientation professionnelle
Une convention de formation orientation professionnelle est établie par l'organisme de formation LCA Performances, enregistré auprès de la Direction Régionale de la Formation Professionnelle d'Ile de France sous le numéro 11753415275.
La facture est établie en double exemplaire : le premier est destiné à votre service comptabilité, le second exemplaire constitue le document annexe à la convention orientation professionnelle.
L'attestation de présence, vous sera adressée après le stage. Ces documents vous permettent de compléter votre dossier concernant cette action de formation. Vous recevez également une attestation de stage certifiant que vous avez suivi le programme de cette formation orientation professionnelle.
En cas d'empêchement pour un participant d'assister effectivement à la session à laquelle il est inscrit, l'entreprise peut lui substituer un autre collaborateur avec l'accord de l'organisme de formation.
Pour toute annulation faite moins de 15 jours avant le début du stage, l'organisme de formation se réserve le droit de facturer les frais d'annulation correspondant à 100% du prix du stage.
En cas d'abandon ou d'absence d'un participant en cours de stage, le stage sera facturé en totalité.
Dans le cas de force majeure, l'organisme de formation se réserve le droit d'ajourner ce stage, au plus tard une semaine avant la date prévue. Dans cette hypothèse, le montant des droits d'inscription sera intégralement remboursé.
Toute inscription à une session est nécessairement accompagnée du règlement à l'ordre de LCA Performances Ltd, sauf dans le cas où la formation orientation professionnelle est prise en charge directement par un organisme paritaire collecteur.
 
 
 






 



Inscription à la formation orientation professionnelle
 
 
 
  DURÉE : 4 jours  
       
  DATES :


 
 
  LIEU : PARIS  
       
  PRIX : 1570,00€ NET  
 
 
 
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37, rue d'Amsterdam
75008 - Paris
 
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Fax :
01 42 26 07 54
01 42 26 09 88
 
  E-mail : lcaperformances@wanadoo.fr  
     
 
 
 
 















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