Espace e-learning ressources humaines

 




 

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Management et performances

 
Auto-diagnostic du manager Lois universelles de management
Style de management performant Management des compétences
Comment faire adhérer aux objectifs Délégation et performances
Pratique du management situationnel Dix rôles de management
Maîtrise des changements Résolution des problèmes
Management par la motivation Management d'une équipe de projet
S'organiser pour gagner en efficacité Plans d'action de progrès personnels

 
Leadership, levier du changement
 
Coacher efficacement son équipe Bilan de votre leadership 360°
Négocier en position de force Art de leadership
Communiquer pour convaincre Stratégies des changements réussis
Mobiliser les hommes Éthique du leadership performant
Créer et communiquer une vision Maîtriser l'intelligence stratégique
Méthodes pour mobiliser les hommes Stratégie et son style de leadership
Devenir le leader de demain Plans d'action de progrès personnels

 
Développement des ressources humaines
 
Vaincre la résistance au changement Agir au présent à partir du futur
Apprendre ce qui rend efficace Pratiques de leadership efficaces
NTIC nouvelle source de productivité Diagnostic organisationnel de la DRH
Prospective stratégique de la DRH Stratégie du projet transversal
Démarche qualité - Six Sigma DRH Organisation matricielle des équipes
Diagnostic socio-dynamique des RH Évaluer des écarts de compétences

 


 
 
 


 



 

Revue formation ressources humaines

 
 
 
 
  FORMATION RESSOURCES HUMAINES  
     
 
Formation ressources humaines : formation audit social Formation audit social
Formation ressources humaines : gestion ressources humaines Gestion des ressources humaines
Formation ressources humaines : formation audit social Négocier en position de force
Formation ressources humaines : entretien d'évaluation professionnel Entretien professionnel
Formation ressources humaines : formation gestion du stress Formation gestion du stress
Formation ressources humaines : conduite des changements Conduite des changements
Formation ressources humaines : orientation professionnelle Orientation professionnelle
Formation ressources humaines : ingénierie de formation Ingénierie de formation
Formation ressources humaines : knowledge management Knowledge management
Formation ressources humaines : développement personnel Développement personnel
Formation ressources humaines : gestion des conflits Gestion des conflits
Formation ressources humaines : intelligence émotionnelle Intelligence émotionnelle
Formation ressources humaines : négociation collective Négociation collective
Formation ressources humaines : financement de formation Financement de formation
Formation ressources humaines : formation en entreprise Formation en entreprise
Formation ressources humaines : réussir sa gestion de carrière  Réussir sa gestion de carrière 
Formation ressources humaines : bilan de compétence  Bilan compétence professionnelle 
Formation ressources humaines : gestion de projets  Formation gestion de projets 
Formation ressources humaines : formation stratégie d'entreprise Formation stratégie d'entreprise
Formation ressources humaines : formation de formateur professionnel Formation de formateur
Formation ressources humaines : leadership et performance Leadership et performance
Formation ressources humaines : formation prise de parole en public Prise de parole en public
 
 
 
 
 
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  37, rue d'Amsterdam
75008 - Paris
 
  Tél. :
Fax :
01 42 26 07 54
01 42 26 09 88
 
  E-mail : lcaperformances@wanadoo.fr  
     
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